Analista de Risco de Crédito Sênior

Descrição da vaga

Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para nossa vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Promovemos constantemente uma cultura voltada para inclusão da diversidade, incentivando nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Nosso bem mais precioso são as pessoas, por isso a Unicred do Brasil promove a igualdade nas suas oportunidades!

Nosso modelo de trabalho na Unicred segue no formato híbrido, com atuação presencial, dois dias por semana, na sede da instituição.
Atualmente nossas sedes estão localizadas em Porto Alegre e São Paulo e contam com ambientes multifuncionais, que promovem maior interação, troca de experiências e colaboração.
Também possuímos posições no modelo remoto/home office para profissionais que residem em outras regiões do Brasil.
Focamos em vivências inspiradoras para uma jornada de crescimento e inovação.

Se identificou? Então vem cooperar conosco!

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como segunda linha e avaliar tecnicamente as estratégias e regras de concessão e manutenção automatizada de crédito para Pessoa Física e Pessoa Jurídica, emitindo pareceres quanto à aderência ao apetite ao risco, às políticas institucionais e à regulamentação vigente.
• Analisar e desafiar estudos e propostas de políticas de crédito elaborados pela área responsável, avaliando seus impactos sobre risco, perdas esperadas, rentabilidade, capital e sustentabilidade do portfólio.
• Atuar em parceria com a área de Modelagem de Risco na avaliação da aplicação de modelos estatísticos de crédito (Application, Behaviour, PD, LGD, EAD, Perda Esperada, Score, Renda/Faturamento Presumidos, entre outros), verificando sua aderência às estratégias e ao gerenciamento do risco de crédito.
• Conduzir avaliações independentes, simulações, análises de sensibilidade e backtesting de estratégias e modelos, emitindo pareceres técnicos sobre sua efetividade e aderência aos níveis de risco definidos pela instituição.
• Monitorar continuamente o desempenho das políticas e estratégias de crédito por meio de indicadores de aprovação, inadimplência, perdas esperadas, qualidade dos modelos, concentração, rentabilidade e demais indicadores de risco, identificando desvios e recomendando ações para mitigação dos riscos.
• Elaborar pareceres técnicos, estudos e análises que subsidiem a tomada de decisão da alta administração e dos fóruns de governança relacionados ao risco de crédito.
• Apresentar estudos, indicadores, avaliações e alertas em comitês e fóruns executivos, apoiando a governança e a gestão do risco de crédito.
• Atuar como referência técnica junto às Cooperativas filiadas, prestando consultoria especializada sobre políticas, normativos, modelos, indicadores e gestão do risco de crédito.
• Ministrar treinamentos e disseminar boas práticas relacionadas às políticas, modelos e gerenciamento do risco de crédito.
• Contribuir para a evolução da estrutura de governança, dos normativos e dos processos de gerenciamento do risco de crédito, promovendo maior consistência técnica, padronização e conformidade regulatória.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em gestão de risco de crédito, políticas e estratégias de crédito massificado ou gestão de portfólio.
• Experiência em análise de dados aplicada à gestão do risco de crédito e tomada de decisão.
• Formação superior em Estatística, Matemática, Engenharias, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em SQL e Python para manipulação, tratamento e análise de grandes volumes de dados.
• Conhecimento em modelos estatísticos de risco de crédito (Application, Behaviour, PD, LGD, EAD, Score, Perda Esperada e IFRS 9/Resolução CMN nº 4.966) será considerado diferencial.
• Experiência com Databricks, Spark, Power BI, SAS ou outras ferramentas analíticas será considerada diferencial.
• Capacidade analítica, pensamento crítico, visão sistêmica, comunicação executiva e habilidade para elaboração de pareceres técnicos e apresentações para alta gestão.

Informações adicionais

Nossos Benefícios

Cuidar das pessoas está no centro de tudo o que fazemos. Nossos benefícios são pensados para promover bem-estar, equilíbrio e qualidade de vida, apoiando a pessoa colaboradora em diferentes momentos da sua jornada, dentro e fora do trabalho.

Cuidando do seu dia a dia

• Vale alimentação e refeição: auxílio para compra de refeições e alimentos
• Auxílio home office e híbrido: ajuda de custo mensal para quem trabalha de casa ou no modelo híbrido
• Reembolso auxílio creche | babá: reembolso mensal de despesas com creche, escola infantil ou babá
• Auxílio mobilidade: auxílio de custo para despesas com o transporte
  

Cuidando do seu futuro

• Participação nos Resultados (PPR): remuneração estratégica caracterizada pela participação das pessoas colaboradoras nos resultados da Unicred
• Seguro de vida empresarial: proteção e assistência financeira, promovendo mais segurança e tranquilidade
• Previdência privada: apoio para planejar um futuro mais seguro, com coparticipação da empresa

Cuidando da sua saúde

• Assistência médica: acesso a atendimento médico-hospitalar para você e seus dependentes
• Assistência odontológica: atendimento para você e seus dependentes

Cuidando do seu bem-estar

• English pass: plataforma digital de ensino de inglês para o seu desenvolvimento pessoal e profissional
• Wellhub (Gympass): acesso a academias e estúdios em todo o país
• Zenklub: plataforma com psicólogos e conteúdos de autodesenvolvimento para você e seus dependentes
• Cesta natalina: destinado para que você organize um momento especial
• Day off no seu aniversário: no mês do seu aniversário, um dia de folga para celebrar esse momento
• Day off no aniversário dos seus filhos: no mês do aniversário dos filhos, oferecemos um dia de folga para celebrar em família

Licenças parentais estendidas

• Licença maternidade: 180 dias (seis meses)
• Licença paternidade: 20 dias

Premissas exclusivas para colaboradores da Unicred:

• Atenção aos requisitos mínimos da vaga: confira se você atende às qualificações necessárias antes de se candidatar;
• Comunique sua liderança: informe sua intenção de participar do processo antes de formalizar sua candidatura;
• Preenchimento na Gupy: não esqueça de marcar a opção "colaborador interno" ao se inscrever;
• Respeite o tempo mínimo de admissão na cooperativa, conforme seu Núcleo Regional:

1.Unicred do Brasil: 6 meses;
2. Núcleo Regional Conexão: 6 meses;
3. Núcleo Regional Multirregional: 6 meses para processos dentro da mesma cooperativa (CNPJ) e 1 ano para processos em outras cooperativas (CNPJ);
4. Núcleo Regional Geração: 6 meses para processos dentro da mesma cooperativa (CNPJ) e 1 ano para processos em outras cooperativas (CNPJ).