Nesta posição você irá gerir o processo de levantamento de requisitos e desenvolvimento de software, utilizando as metodologias de gerenciamento de projetos, gestão de pessoas orientando a utilização de tecnologias que suportem os objetivos de negócio e os padrões técnicos estabelecidos.
#LI-JC1
#LI-HYBRID
Responsabilidades e atribuições
Apoiar na definição das estratégias de negócio e de operações corporativas de forma a identificar as capacidades tecnológicas que podem contribuir com o atingimento dos objetivos, bem como mapear as limitações que devem ser desenvolvidas;
Apoiar iniciativas que impactam diretamente a experiência dos nossos clientes e a eficiência dos nossos processos internos, em um ambiente colaborativo e orientado à inovação.
Definir abordagem e metodologia de desenvolvimento de aplicações de forma a promover aderência do processo de desenvolvimento à velocidade e frequência das evoluções inerentes a cada função de negócio, a partir das metodologias elaboradas para área de Arquitetura de TI;
Apoiar as estratégias de sourcing (interno ou externo) para o desenvolvimento e manutenção dos sistemas com o propósito de garantir a capacidade de execução e qualidade técnica necessária para suportar as demandas de negócio;
Apoiar na gestão do ciclo de vida das aplicações propondo uma estratégia de manutenção, evolução e descontinuidade dos sistemas de informação que atenda os objetivos das diversas funções de negócios e garantir um equilíbrio na relação custo x benefício e níveis de serviço adequados;
Participar da definição da arquitetura empresarial e tecnológica com o objetivo de garantir a aderência dos modelos de negócio e de tecnologia aos objetivos corporativos.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
Experiência em liderança de times e gestão de pessoas, com capacidade de apoiar o desenvolvimento da equipe
Capacidade de atuar na interface entre áreas de negócio e tecnologia, mantendo alinhamento, organização e fluidez na tomada de decisão
Experiência consistente em gestão de fluxo de trabalho, com domínio de priorização, SLAs e metodologias ágeis, como Scrum e Kanban
Conhecimento técnico em risco de crédito e tecnologia, com visão suficiente para sustentar discussões, direcionar decisões e organizar a atuação junto ao negócio
Perfil analítico e estruturado, com facilidade para trabalhar com dados, números, dashboards e influenciar pessoas a partir de evidências
Capacidade de estruturar, acompanhar e evoluir indicadores como capacidade produtiva, backlog, produtividade por squad ou célula e taxa de retrabalho
Visão sistêmica para conectar competências humanas, técnicas e de negócio, promovendo integração entre áreas e reduzindo silos
Diferenciais:
Certificações ou conhecimento em frameworks e metodologias:
COBIT
ITIL
PMP
Experiência em ambientes de alta complexidade, como fintechs, bancos digitais ou iniciativas de grande porte com múltiplos stakeholders
Conhecimento em risco de crédito, modelos de avaliação de risco e compliance regulatório
Experiência em modelagem de negócios, processos e dados.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho
