Quer ajudar o Sicredi no propósito de viabilizar conquistas, apoiando os nossos associados a planejarem o seu futuro?
Esta posição é para atuar na coordenação de times do Consórcio do Sicredi, garantindo a evolução contínua e a entrega de valor para nossas cooperativas e associados.
Responsabilidades e atribuições
Consolidar informações e análises sobre o negócio, segmentos e indicadores, apoiando a tomada de decisão e a evolução das estratégias de negócio.
Acompanhar e garantir a execução de planos de ação relacionados a riscos operacionais e compliance, assegurando a conformidade e mitigação de impactos no negócio.
Intermediar e alinhar demandas entre cooperativas, centrais e áreas internas, promovendo sinergia e foco nos resultados do negócio.
Validar conteúdos técnicos e capacitações, assegurando consistência e aplicabilidade às necessidades do negócio.
Colaborar com a liderança na identificação de oportunidades de melhoria contínua, contribuindo com insights baseados em dados e práticas consolidadas.
Apoiar a gestão da mudança, facilitando a adaptação das equipes às novas iniciativas e promovendo a aceitação das transformações estratégicas.
Coordenar a equipe responsável pela análise e execução de planos, assegurando qualidade e prazos na entrega das iniciativas estratégicas.
Monitorar e gerir os resultados do negócio, propondo ajustes e ações corretivas para atingir objetivos de crescimento, rentabilidade e satisfação dos associados.
Desenvolver e implementar planos estratégicos e táticos, com base em análises de mercado, comportamento do associado e tendências do setor.
Coordenar projetos de melhoria da jornada do associado, garantindo integração entre canais físicos e digitais e evolução da experiência.
Conduzir estudos de mercado e benchmarking, identificando oportunidades, ameaças e diferenciais competitivos para o segmento.
Apoiar na definição de indicadores-chave (KPIs) e acompanhar sua evolução, garantindo a tomada de decisão baseada em dados.
Acompanhar indicadores de performance das entregas (métricas de fluxo, qualidade e valor) e responder pelas iniciativas serem entregues dentro do prazo esperado e dentro das expectativas dos requisitos.
Preparar relatórios executivos e apresentações estratégicas para comitês e fóruns de decisão.
Participar ativamente de discussões técnicas, sendo capaz de questionar escolhas de arquitetura, stack e soluções propostas;
Apoiar decisões relacionadas a débito técnico, "refatorações" e evoluções estruturais.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa (Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas); pós-graduação ou MBA será um diferencial
Experiência em coordenação ou liderança de times
Visão estratégica e capacidade de transformar dados em insights acionáveis.
Conhecimento avançado em análise de dados e indicadores de performance;
Desejável vivência em ambientes ágeis e com metodologias como Scrum, Kanban ou SAFe.
Habilidade de comunicação e influência, com experiência em interação com diferentes níveis hierárquicos;
Perfil analítico, proativo e orientado a resultados, com capacidade de lidar com múltiplos desafios simultaneamente.
Habilidades Comportamentais
Pensamento crítico e sistêmico.
Capacidade de lidar com ambientes de alta complexidade
Capacidade de questionar com profundidade e respeito técnico
Liderança inspiradora e colaborativa.
Comunicação clara e eficaz, com domínio de storytelling.
Capacidade de dar e receber feedbacks contínuos.
Visão sistêmica e pensamento estratégico.
Proatividade na criação de ambientes de aprendizado e melhoria contínua.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho
