Você terá como desafio liderar times de negócio e produtos de crédito, facilitando o alinhamento entre as diferentes equipes que compõem a unidade de negócio, mantendo boas práticas de desenvolvimento de produtos, experiência do usuário e direcionando o resultado de negócio.
Responsabilidades e atribuições
Liderar um grupo de squads de produto, dimensionando esforços e coordenando dependências entre diferentes times;
Ser o principal mentor e coach dos PMs e pessoas de produto e realizar as expectativas atividades de gestão de pessoas;
Cooperar com os stakeholders na construção dos objetivos da sua tribo;
Patrocinar a apropriação de boas práticas de desenvolvimento de produtos;
Facilitar a cooperação entre times de Tech, UX e Produtos;
Influenciar a estratégia de negócio e a organização do produto;
Proporcionar o ambiente de troca de conhecimento e feedback das diferentes perspectivas;
Gerenciar diversos stakeholders, internos e externos, e times;
Influenciar e apoiar um grupo de PMs para que trabalhem em alta performance, atuando para conectar a visão estratégica da tribo com outros times;
Atuar no dia a dia dos PMs como apoio em atividades técnicas de gestão do produto e também nas soft skills como comunicação e storytelling, fazendo a gestão das pessoas responsáveis pelos produtos sob sua gestão utilizando ferramentas PDI e feedback contínuo.
Requisitos e qualificações
Experiência comprovada como Product Manager, com atuação em nível sênior ou como GPM;
Histórico de liderança de múltiplos squads de produto, com coordenação de esforços e gestão de dependências;
Vivência em ambientes ágeis e com metodologias como Scrum, Kanban ou SAFe;
Experiência na construção e execução de estratégias de produto alinhadas aos objetivos do negócio;
Capacidade de atuar como mentor(a) e coach de PMs, com foco em desenvolvimento técnico e comportamental;
Conhecimento sólido em práticas de desenvolvimento de produtos digitais (ciclo de vida, discovery, delivery, métricas, etc.);
Experiência em gestão de stakeholders internos e externos, com habilidade de negociação e alinhamento estratégico;
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Liderança inspiradora e colaborativa;
Comunicação clara e eficaz, com domínio de storytelling;
Capacidade de dar e receber feedbacks contínuos;
Visão sistêmica e pensamento estratégico;
Habilidade para facilitar trocas entre áreas como Tech, UX e Produto;
Proatividade na criação de ambientes de aprendizado e melhoria contínua.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.
