Coordenador(a) de Recuperação de Crédito|Sede Administrativa - Palotina/PR

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para coordenar uma das células dentro da gerência de Recuperação de Crédito, atuando na definição e execução de estratégias que contribuam para a redução da inadimplência, maximização dos índices de recuperação e sustentabilidade da carteira de crédito. Este profissional terá papel consultivo junto às agências, conduzindo negociações complexas, acompanhando indicadores e promovendo a eficiência dos processos de recuperação extrajudicial e judicial.

Jornada de trabalho de segunda à sexta-feira, das 08h às 17h com 1h de intervalo.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições

• Coordenar as atividades de recuperação de crédito da cooperativa, garantindo o cumprimento das estratégias, políticas e processos estabelecidos.
• Liderar a equipe de recuperação de crédito, promovendo desenvolvimento, engajamento e foco em resultados.
• Definir e acompanhar estratégias de cobrança, negociação e recuperação de operações inadimplentes.
• Gerir carteiras de crédito em atraso, buscando maximizar os índices de recuperação e minimizar perdas.
• Conduzir negociações de alta complexidade com associados e demais partes envolvidas.
• Coordenar ações de recuperação extrajudicial e acompanhar processos judiciais em conjunto com assessorias e escritórios especializados.
• Atuar em comitês de crédito e recuperação, contribuindo para decisões relacionadas ao risco e à recuperação de ativos.
• Monitorar indicadores de inadimplência, recuperação, provisão, eficiência operacional e demais métricas da área.
• Apoiar as agências na condução de negociações e definição de estratégias para casos complexos.
• Garantir aderência às políticas de crédito, gestão de riscos, governança e normativos internos.
• Estabelecer relacionamento estratégico com escritórios de advocacia, assessorias de cobrança e áreas parceiras.
• Promover melhorias contínuas nos processos e ferramentas de recuperação de crédito.

Requisitos e qualificações

Nível de formação

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA concluído nas áreas de Crédito, Finanças, Gestão de Pessoas, Recuperação Judicial, Direito ou correlatas.

Experiência Profissional

• Experiência consolidada em recuperação de crédito judicial e extrajudicial.
• Vivência em gestão de equipes.
• Experiência com negociações de alta complexidade.
• Atuação com indicadores de inadimplência, provisão, recuperação e eficiência operacional.
• Participação em comitês de crédito e recuperação.
• Relacionamento com escritórios de advocacia, assessorias de cobrança e áreas comerciais.

Conhecimento técnico:

• Recuperação de Crédito.
• Política de Crédito e Gestão de Riscos.
• Garantias (alienação fiduciária, hipoteca, CPR, avais, fianças, penhores e similares).
• Legislação bancária e recuperação judicial.
• Provisão para perdas e IFRS 9.
• Análise financeira e patrimonial.
• Excel avançado.
• Power BI ou ferramentas de Business Intelligence.
• Governança corporativa e gestão de processos.

Será considerado um diferencial:

• Pós-graduação em Crédito, Finanças, Gestão de Pessoas, Recuperação Judicial ou Direito Bancário.
• Formação em Direito, considerando a interface com garantias, execuções, negociações e assessorias jurídicas.
• Experiência em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou mercado financeiro.
• Certificações relacionadas a crédito, risco ou gestão.

Temas de conhecimento desejáveis

Conhecimento sobre crédito, análise de crédito e recuperação de crédito

Legislação bancária, com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do ciclo de crédito

Risco de crédito / Políticas de crédito

Funcionamento da precificação de crédito, e as tendências financeiras e de crédito

Mercado financeiro

Ampla visão de negócio

Gestão de Pessoas

Precificação de crédito

Competências apreciadas:

Liderança e desenvolvimento de pessoas;

Visão estratégica e orientação para resultados;

Tomada de decisão baseada em dados;

Capacidade de negociação e influência;

Comunicação assertiva com associados, gestores e parceiros;

Gestão de conflitos;

Organização, disciplina de execução e priorização;

Senso de urgência e capacidade analítica

Foco em indicadores e performance.

Informações adicionais

Informações adicionais

• Disponibilidade para viagens e visitas a campo.
• Disponibilidade para residir e atuar presencialmente em Palotina/PR