Gerente Administrativo (Recuperação de Crédito) | Cresol Transformação - Centro Administrativo (Presidente Getúlio/SC)

Descrição da vaga

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡

Estamos em busca de um(a) Gerente Administrativo de Cooperativa (Recuperação de Crédito) para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡

✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar a estratégia e os processos de recuperação de crédito;
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe da área;
• Gerenciar a carteira de créditos inadimplentes e acompanhar sua evolução;
• Definir estratégias de cobrança, negociação, renegociação e recuperação;
• Monitorar indicadores de inadimplência, recuperação, perdas, renegociação e produtividade;
• Elaborar planos de ação para melhoria dos resultados;
• Atuar em conjunto com Crédito, Negócios, Jurídico, Riscos e Agências;
• Apoiar decisões estratégicas relacionadas a operações e carteiras de maior complexidade;
• Identificar tendências e causas de inadimplência, propondo ações preventivas;
• Acompanhar parceiros e prestadores relacionados aos processos de recuperação;
• Garantir aderência às políticas, procedimentos e normas aplicáveis;
• Apresentar resultados, análises e planos de ação à liderança direta;
• Contribuir para a evolução dos processos, ferramentas e estratégias de recuperação da cooperativa.

Requisitos e qualificações

Essenciais:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
• Vivência sólida em recuperação de crédito, cobrança, gestão de carteira inadimplente ou áreas correlatas do mercado financeiro;
• Vivência comprovada em gestão de equipes;
• Vivência com gestão por indicadores e metas;
• Conhecimento de produtos e operações de crédito;
• Conhecimento de processos de cobrança e recuperação de crédito;
• Conhecimento de renegociação, reestruturação de dívidas e estratégias de recuperação;
• Capacidade de análise de indicadores financeiros e de carteira;
• Visão estratégica e capacidade de transformar dados em planos de ação;
• Boa capacidade de negociação e comunicação;
• Conhecimento de Excel e/ou ferramentas de análise de dados;
• Disponibilidade para atuação presencial e viagens.

Diferenciais:

• Experiência anterior em cooperativa de crédito, banco, financeira ou fintech;
• Experiência na gestão de carteiras de crédito de grande porte;
• Conhecimento de diferentes modalidades de crédito, como PF, PJ, Agro, consignado, veículos, crédito comercial etc.;
• Experiência com cobrança judicial e extrajudicial;
• Conhecimento de ferramentas de BI;
• Experiência na estruturação de políticas, processos e indicadores de recuperação;
• Vivência com estratégias de segmentação de carteira e cobrança baseada em risco;
• Conhecimento de regulamentação aplicável ao mercado financeiro e cooperativismo de crédito.

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;  
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;  
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; 
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Day Off de aniversário: direito a um dia de folga no mês do aniversário
• Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.